侨沛海外电销线路

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  1. 今年37在成都工资8000啥水平?

今年37在成都工资8000啥水平?

大清早看到成都的问题,我就凑个数,我是郫都区富士康的一个普通机械维护人员,内部叫得好听点的话喊的工程师。其实也就是个机修人员,我跟我同事比起来工资相差就大不一样啦!心态得放平衡点。我职高文化水平底薪低,是从产线一个普通低层管理人员跳槽来到工程部门的,在富士康工程部门的要求原来是比较高的,大都是本科生其次是专科生,现在集团为了节约成本提高利润,才会招收一些文化水平较低的工作人员,因为他们发现其实高学历跟低学历工作起来都相差不大,不会的技能工作中都可以学。目前加班多的话,我的薪资除开扣除的什么社保啊,房租公积金啊,还有伙食费什么的手上就只有五千多六千的样子,而我薪资高的同事跟我每天一样加班月收入下来基本就是过万,只是过万。其实也都是靠加班挣钱的,我每天跟他们一起共事,当然他们懂的肯定比我多,没有强大的内心还真呆不下来!所以说这就是对比这就是差距,没什么好奇怪的了。但不是每个月工资都这样,毕竟都是打工的,不是投资老板,月收入肯定是受限制的。我现在厂里上班不了解外面的人收入怎么样,我只是跟大家分享我这里月收入而已。不喜勿喷哈。其实月收入过万也不是每月有,只是部门效益好的时候,他们也要还房贷,我没房贷车贷所以过得还算轻松自由,消费比他们任性点。不同的收入不同的消费方式,其实日子也一样的过,我表弟在西藏林芝军区工作,听我小姑前年说月收入是一万五,我也没好奇羡慕过,各人该咋过还是咋过,看你心情了。其实这话题因人而异导致范围太广,回答肯定是形形***,不要奇怪。你的收入还是跟你的本事有比例的,我们每天上班基本上都是站着,不管你工资好低,岗位就是那样,所以我也觉得身体上还是比较累的,一个月就休息两三天最多!各种加起来12个小时上班时间。所以我觉得8000在我的认知范围来说不算低。

96年的,去年7月份毕业,实习就在现在的公司,毕业后直接转得正,还有两个月就满一年了。收入基本工资+绩效到手多的时候7,8千,少的时候5千左右,年终也就5,6千,不是本地人,没车没房,而且公司只有五险,没公积金,一个人在公司旁边租的房子,妥妥月光,上个月工作以来第一次做私活,有一万块,不过还没进账,以后不知道还有没有机会。毕业以来没拿过家里一分钱,也不想靠家里,当然也靠不上,卖老家房子在成都付首付我觉得完全没意义,以现在的收入水平这辈子都不可能买得起房,好在我还年轻,看得到希望。

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上月发工资前卡里还剩不到3块😂


谢谢邀请~~

我觉得年龄不应该和收入挂钩,剔除这个因素,工资8000元在成都应该算是中等偏上的水平。

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一、根据网上的一份统计报表标明,70.6%的人薪资水平在6000元以下。也问过周边很多朋友,他们薪资大多都在4000元到6000元之间。

二、不同行业、不同工种之间薪资水平差距很大,比如说互联网行业、金融行业等新兴行业肯定要比传统行业薪资水平高得多,垄断行业比充分竞争的行业高的多。

程序员、设计师、金融人员肯定要比行政、服务人员薪水高不少,所以很多时候统计局的平均工资出来大家都会觉得自己并没有拿到那么高,一个是样本的取数范围、一个是统计口径,所以造成被平均的感觉。

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三、以前,在企业工作可能是论资排辈,年龄大拿的薪水就高,现在估计这种情况只会在国企看到了吧,私企和外企应该比较灵活,不再是以年龄作为薪资的标准,而是根据能力和岗位来进行定薪。

这种情况在互联网、金融行业等尤为突出,不少年轻人因为能力突出,薪水比工作很多年的人高许多,职位也是越来越年轻化。在招聘信息中,也经常可以看到年龄的限制,所以年龄有时候也不占优势

四、别人的薪资只是一个参照,也没有必要去比孰高孰低,别人比你高,你心里肯定不好受;别人比你低,那又能怎么样,每个人都有自己的生活,关键在于自己与别人的差距和不足在哪里,是否还有提高的空间,心态要放平,这样,日子会过的快乐很多。

到此,以上就是小编对于林芝海外电销线路品牌的问题就介绍到这了,希望介绍关于林芝海外电销线路品牌的1点解答对大家有用。

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