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你工作过的待遇最差的国企是什么样子？
之前在烟台一家国企工作，每年招收50名大学生，半年后剩不到一半。整天开会讲奉献，工资不以出多少力作为评判，是以职位定工资。而你的职位又以有没有关系，和领导的关系作为基础。
不要以为工资高，211大学毕业，第一年工资3360，扣完保险等等最后剩2700，本来看说是有学历奖励，但是一次没拿到。见习期一年过后，工资不到3360.
当时公司势头还算好，因为在烟台地区属于半垄断式，但是从14年开始，青荣城际开通了，公司势头一落千丈。
16年7月辞职，辞职时是公司的团委副书记，因为当时表现不错，为的是工资能高点给的职位。当时公司换了一个新领导，上来就是各种换人，想办法逼人走，同期来的一起的培训的大学生到期后都不再续签合同，我是马上续签的。
不过我也没躲过换人，那天书记叫我说跟我谈谈，实际上前一天那个要顶替团委副书记的人已经给我在微信上聊了聊，我早就听出来是要把我职位拿掉。当时，我就已经决定要走了。
国企的领导绝对是嘴皮子厉害，叫我先问我最近怎么样，最近你辛苦了一些有的没的。然后告诉我你的岗位有调整，同期的都不续签合同了，你还续签，言外之意是看对你有多好。
我当时马上回了一句，不用给我安排了，我辞职，把协商解约的赔偿给我就行了，然后我转身就走了。
这是16年7月初的事情，当时协商好后就签了协议，但是在八月底突然告诉我集团公司不同意我辞职，要让回去上班。我当然不会回去，我在现在的公司早已经上班了。后来，又过了近一个月终于给办了解除合同。
现在一年过去了，当初所在公司的财务主管、材料处处长、机务处处长、多名车队长都辞职了。
如果熟悉烟台的话，应该知道说的是哪个国企
曾在大型国有企业待过，一个月到手1100元，拖欠半年工资，忍了两年，果断辞职，具体如下:
15年前，在沿海边上上大学毕业，学的师范类专业，本应该当老师的，但却不喜欢老师这个职业，刚好快要毕业的时候，新疆一家大型国有建筑企业到我们学校去招聘，给我们看这家企业的办公大楼效果图，效果图真的是很漂亮（今天刚好路过这家企业跟前，拍了一张照片，如图），相关
人力***负责人表示，来单位工作，就在这栋楼里办公，做党政工作，施工企业，不缺房，干够三年，就给分一套房，当时给开的工资是2500元，住两人一间的大学生集体公寓。当时这个待遇是非常的不错了，就跟同班的两个同学一块“三剑客”闯西域，来到我大***，来到这家企业，这一来，就注定一辈子待在这里了。
来了后，分配到下面的一家子公司机关，一个月工资到手1100多，不到当初承诺的一半，最主要的是，工资发不下来，听老员工说，他们已经半年没有领到工资了，3年分一套房？你以为施工企业是开发商呢？房子跟施工企业没有半毛钱关系，这个老哥说，他已经在公司干了八年，还住大学生集体宿舍。我因为一个人在这边，没有生活保障，而且，每个月还要给银行还250元助学贷款（大四5000元学费是学校担保，向银行贷款的，工作后每个月还250元，两年还清）。
所以，每个月因为工资发不下来，万般无奈，只好给公司领导说明缘由，每个月向公司提前预支600元作为生活费，就这样每个月都要提前写预支申请，公司领导签字（到手后，一个月给银行250元，自己只有350远生活费，比大学还苦），坚持了两年，到辞职的时候，已经拖欠了我半年工资了，好一点的是，走的时候，都一次性结清了。
这就是我待过的国有企业效益，据说现在好一些，但一个月工资也就3500元左右，这个工资在***也算是比较抵的了。
天啊，税前是4500元。反正扣了五险一金以后，大概3千多点吧。
当时我还以为是央企，多好啊，一般大部分的央企都有企业年金，另外食堂随便吃，工衣随便发，都是这样的，因为盈利能力强，所以我认知的央企都该是这样过日子的。
但是我那个朋友的公司，就只是包了一餐午饭，没有了。
重点是我朋友是外地人，还得在广州租房子住，所以这样更加捉肘见襟。同时，她其实也是和我一样是个写材料的人，话说这样的岗位，在普通的国企，也是7.8千的薪酬啊。所以我当时以为是只是第一年的薪酬是这样，以后就会提升，结果我朋友在那里待了一年半，在领导的无数次大饼中不断失望，最后跑路了。
其实我后来也去查询过这个公司的情况，整体来说，公司的业绩不差，但是问题是，绩效分配会重点在业务员身上，所以职能部门，只能享受到基本的应该有的就有，其他都没有。
实话说，发工衣，过节发米油，这些不算什么***，重点的***还是在于工资和绩效奖金。我朋友的绩效奖金是没有的，因为他们这些职能部门，并没有对公司的业绩做出贡献啊，就是没有体现在经营业绩上，但是问题是，写作文也是一种提升公司形象，宣传公司的一种能力啊，不过这些真的是软性的，看不到的，所以领导不重视，应该说他们领导不重视。
其他什么的那些亏损的企业我就不想说了，因为人家亏损，自然就是待遇跟不上，也是合理的。
但是如果是盈利的公司，也会出现这种情况，那就真的是不合理。
这个问题我认为还是有资格回答一下的。必须先在前面说一句，办公室领导对我不薄，办公室同事氛围很好。
再回答问题，211本科，船舶行业，毕业以后直接去了一个本专业的国企当时我们那一年一共去了1***个大学生，本科加专科加研究生，到我辞职的时候，只剩下30个左右了。
说说具体的事例吧。进公司之后被分到了船研所。第一年，平心而论，很值，工资虽然低点，但是跟着师父学知识，学软件操作，练习使用软件建模画图，确实是学技术，工资低点就低点吧。可是第二年开始，好吧，永远完不成的***，永远加不完的班，每次听完别人说国企轻松，我就呵呵了。累也就罢了，主要是心里委屈，整个公司，有好多部门，下午3点准时下班，天天抱怨我们工资比他们高几百块钱，所以我们工资开始降，我离职的时候，新来的大学生已经不愿意再来我们部门了。生产出了问题都是我们技术部门的问题，现场都是没有责任的，为了规避责任，我们的工作量越来越大，加班越来越严重，导致错误也开始越来越多了，工资不见长，扣的反而多了，工资也就越来越低。工作了4年之后，实在不愿意在这种环境下继续下去了，于是去年辞职了。
感谢悟空邀请，更感谢楼主的提问。
这个工作过，待遇最差的国有企业，实际上1000多块钱的国有企业都有。其实国有企业，他并不是什么金字招牌啊，终身养老可以混日子到老的那是没有的，现在这个社会下，是没有这样的工作单位的。
你没有付出，你就得不到回报。任何的回报，都是靠你的辛勤劳动换来的。嗯，其实她就是一把双刃剑，你觉得这个在这个所在单位工资少，那么你的工作范畴。工作程度一定很轻松，这是毋庸置疑的，而且你的手机时间肯定还多，因为你拿的钱本身就少。
其实在这里咱们工作也要讲究一个性价比。就说你花了很少的精力花了很少的贡献，去得到很多的回报，这样的工作是有，好工作。当然，并不是说拿的钱少，就是一个不好的工作不见得这样讲。
哦，可以说国有企业，它确实是嗯，相对稳定性，长久清来讲，毕业一般的私营企业要好一些。但是你问的是待遇最差的，那么我可以很明确的告诉你。嗯，国家规定当地最低是这个工资标准是多少，那么你在国有钱就有可能拿到多少钱，是这样的。
所以说你也不要觉得什么，国有企业是高大上的一些企业，不是这样的。到哪都有工资收入高的，到哪也都有工资收入低的，反正就是这么个情况。
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